Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (314) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Работа в Германии, кто востребован, сколько зарабатывает

В Германии у врачей – особенно высокие зарплаты, а в гостиничном бизнесе и в общепите – особенно низкие. На западе платят больше, чем на востоке, а на юге западной части страны больше, чем на севере

Прочтено: 53 | Комментарии: 0 | Автор: «Курс Консалтинг»

№11 (314) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Германия ускоряет трудоустройство украинских беженцев

В сравнении с соискателями убежища в Германии из других стран, беженцы из Украины с начала лета имеют более благоприятный статус. Денежное пособие они получают наравне с безработными, стоящими на учете в Jobcenter их возможности в вопросе трудоустройства шире

Прочтено: 49 | Комментарии: 0 | Автор: Лось А.

№10 (313) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Новые правила набора иностранной рабочей силы

Правительство ФРГ реформировало недавно законодательство о наборе квалифицированной иностранной силы. Новые правила существенно улучшили правоположение заявителей

Прочтено: 43 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.

№10 (313) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Высокая компенсация при увольнении

Большинство работников надеется на высокое выходное пособие при увольнении. К сожалению, многие не знают, что компенсация выплачивается не всем и что обычно о выплате приходится договариваться с работодателем

Прочтено: 43 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (311) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Что делать должникам, чтобы рассчитаться по долгам?

Как показывают текущие данные, всё больше людей в Германии имеют долги. Если письма-требования накапливаются, собственные средства давно исчерпаны, а долги продолжают расти, то пострадавшие должны срочно что-то предпринимать

Прочтено: 49 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (308) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Изменения законодательства Германии в мае 2023 года

С мая работники, занятые на минимально гарантированную ставку (Mindestlohn), в ряде отраслей вновь ощутят приятное утолщение кошелька. Начисление зарплаты будет производиться от новых границ

Прочтено: 94 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№5 (308) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Abmahnung – предупреждение перед увольнением

Постоянные опоздания, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут выдать сотруднику предупреждение (Abmahnung)

Прочтено: 53 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№4 (307) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Процедура банкротства частного лица в Германии

Проблема неплатежеспособности всегда актуальна. В 2022 году в Германии, согласно статистике, было зарегистрировано около 100 тыс. случаев частных банкротств, что почти в два раза больше, чем в 2020 году

Прочтено: 73 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (304) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Работа без знания языка для украинских беженцев

Стремление как можно скорей найти любую работу, «не теряя времени» на языковых и интеграционных курсах, отличало определенную часть украинских беженцев на начальном этапе их пребывания в Германии. Стремление понятное

Прочтено: 338 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№11 (302) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Что нужно знать о частном банкротстве в Германии

Проблема неплатежеспособности всегда актуальна, ведь она может коснуться многих людей в Германии. Согласно статистике, на начало 2022 года почти каждый десятый взрослый житель ФРГ является должником

Прочтено: 217 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (299) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Компенсация при увольнении в Германии

Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания – ощущение неопределенности, нестабильности

Прочтено: 202 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№2 (293) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Право работодателя давать указания и инструкции

Для выполнения своей основной обязанности по трудовому договору работник должен выполнять оговоренную работу в указанном месте и в указанное время. В большинстве случаев в трудовом договоре однозначно не регламентировано, что именно должен делать работник, чтобы выполнять свою основную трудовую обязанность

Прочтено: 131 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Изменения законодательства Германии в январе 2022 года

С 1 января он увеличится до 9,82 евро за час работы. Последнее повышение было в июле 2021 года: 9,60 евро за час. Со времени введения минимального заработка в 2015 году это, пожалуй, самая частая полоса повышений. Уже сейчас решено, что с июля 2022 года он составит 10,45 евро за час

Прочтено: 217 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Работа на удалёнке. Плюсы и минусы хоум офиса

Из-за коронапандемии миллионы работающих по найму перешли на режим работы на удалёнке, или, как говорят в Германии, Homeoffice. Работодателей даже обязали создать для этого необходимые условия в тех сегментах, где это возможно

Прочтено: 260 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№12 (291) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Права работника и пандемия

Работодатель не обязан предоставлять сотруднику дополнительные отпускные дни вместо проведенных в карантине по требованию отдела здравоохранения при бессимптомном протекании коронавирусной инфекции

Прочтено: 118 | Комментарии: 0 | Автор: Алексеницер М.

№11 (290) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Ведомость по заработной плате – Lohnabrechnung

В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника. Указываются, в частности: имя и адрес работодателя; имя, адрес и дата рождения сотрудника; страховой номер работодателя; дата начала работы...

Прочтено: 296 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (289) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Испытательный срок на работе в Германии

Трудовая деятельность наемных сотрудников в Германии, как правило, начинается с испытательного срока (Probezeit). Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга

Прочтено: 399 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (284) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Зарплата и карантин – права и обязанности работников

В Германии продолжают применять различные карантинные меры, чтобы избежать заражения коронавирусом большой массы людей. Некоторые сотрудники в силу разных причин обязаны соблюдать карантин. У многих клиентов Коллегии адвокатов Кримханд возникают вопросы по выплате им заработной платы во время нахождения в вынужденной изоляции

Прочтено: 142 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№3 (282) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Трудовое законодательство во время пандемии коронавируса

В Германии продолжают применять особые меры для профилактики и борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Это отражается во всех сферах жизни. В данной публикации рассмотрим изменения немецкого трудового законодательства, связанные с пандемией

Прочтено: 336 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (280) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Трудовые права работника во время неполной занятости

Во время пандемии коронавируса целые отрасли были вынуждены перевести работников на неполный рабочий день. Количество работников, переведенных на сокращенный рабочий график (Kurzarbeit), продолжает увеличиваться. Для данной публикации Коллегия адвокатов Кримханд отобрала наиболее частые вопросы

Прочтено: 1337 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 26756
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5446
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5086
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3879
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2915
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2476
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2297
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2072
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2048
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2027
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1921
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1756
Автор: Jordan & Partner

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1649
Автор: Филимонов О.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1635
Автор: Кримханд В.