Журнал «ПАРТНЕР»
У меня появился новый утренний ритуал. Я пью утром кофе и смотрю в окно на кухне тихой улицы в Виттене. Я не строю планы, а пока просто благодарю. Благодарю тебя, Германия, что сохранила самое дорогое, что у меня есть!
После собеседования работодатель может предложить соискателю на вакансию пробную работу (Probearbeit), которая часто будет решающим фактором в пользу заключения или отказа от трудового договора с кандидатом на вакансию
Поиск работы ведется по заданным параметрам – профессии, локализация, объема занятости, характеру рабочего места
Сегодня, как никогда ранее, в немецких СМИ всё чаще и чаще обсуждается вопрос о том, к какому поколению принадлежит тот или иной работник, и какой стратегической линии в связи с этим должны придерживаться работодатели, чтобы заполнить вакансии
Стать инструктором по вождению в Германии просто. Работники автошколы Olli's Fahrschule дали интервью о тонкостях профессии и о том, как пройти обучение и стажировку. Поделились секретами, о которых обычно не принято говорить.
Старые стандарты в подаче документов от претендента на рабочее место сегодня всё чаще не срабатывают. Классическая «папка с резюме», правильному составлению которой всё чаще оставляет равнодушными владельцев предприятий. Соискателей стало принято оценивать не на бумаге (по документам в папке), а например, виртуально
Благоприятное развитие конъюнктуры подарило немецкому рынку труда поистине «золотой октябрь» – наперебой вещают СМИ, описывая состояние экономической ситуации в Германии осенью 2018-го. Ведь уровень безработицы в республике, опустившись до 4,9%, упал фактически до самой низкой за последние 30 лет отметки. А в некоторых регионах страны уже достигнута фактически полная занятость
Уже который год германская экономика испытывает серьезный кадровый голод. Руководители многих фирм оценивают сложившееся положение весьма пессимистично. Они утверждают, что, если кадровая проблема не будет решена в ближайшее время, они будут вынуждены переносить сроки выполнения договоров или даже отказаться от части заказов
Экономика ФРГ продолжает набирать обороты: доходы и прибыль предприятий растут, а уровень безработицы падает изо дня в день. Поэтому аналитики и эксперты рынка труда считают, что 2018-й год – самое лучшее время для переговоров с работодателями о повышении зарплаты
Правительственный кабинет дал «зеленый свет» Программе трудовой интеграции беженцев – Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), предусматривающей возможность трудоустройства до 100 тысяч вновь прибывших соискателей убежища. С Федеральной службой занятости – BA согласован порядок реализации принятых кабинетом решений
Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.
Федеральное агентство по труду актуализировало список дефицитных рабочих профессий. Это означает, что работодатели немедленно, с момента опубликования 01.07.13, имеют право приглашать на вакантные места иностранных специалистов из третьих стран
Эпоха досрочных пенсий в Германии подходит к концу, старение и сокращение населения заставляют компании уделять повышенное внимание пожизненному обучению персонала и профориентации тех, кому уже за 45
Интервью с руководителем Агентства труда и занятости в Дортмунде Астрид Низе
Многие понятия прошлой жизни приходится за ненадобностью выбрасывать из головы. Что откладывалось навек, в новом веке и в новых географических координатах вызывает комическое недоумение. Нужны ли нам сейчас «пятилетки в три года», «рапорты съезду» и «вести с полей»?! Но некоторые, казалось бы, сугубо «тамошние» понятия вдруг и в здешней жизни приобретают остро актуальный смысл.
Вступил в силу закон об упрощении процедур подтверждения и признания иностранного образования, квалификации и профессионального опыта. Что изменилось в положении специалистов с дипломами, полученными в других государствах (в том числе и в бывшем СССР или в постсоветских странах)? Что обязательно должны знать иностранные профессионалы, желающие построить в Германии активную трудовую деятельность, которая отвечала бы реальному уровню их квалификации?
«Повышение восприимчивости работодателей по отношению к целевой группе родителей, которые в одиночку воспитывают детей» – так официально называется совместная стратегия Министерства труда и социального обеспечения и Министерства по делам семьи
Загадка FSJ не слишком трудная для тех, кто хоть сколько-нибудь разбирается в социально-политических критериях молодежной жизни в Германии. Служба в армии – один из таких критериев. FSJ другой, не менее значимый. Некоторые грани этой «загадки» выглядят особо впечатляюще. Можно подумать, что они освещают путь этаким везунчикам, любимчикам судьбы. Например, приходится слышать, как некто, закончив гимназию, не спешит с поступлением в университет, а решил сначала годик поработать за границей и отбыл куда-нибудь в Южную Америку или в другие столь же экзотические места, вплоть до Новой Зеландии. Это как – грандиозное везение, подарок судьбы?
Сменяются эпохи и географические названия – старые слова приобретают совершенно иной смысл. Классический пример являет слово «спутник», выражавшее до 1957 года нечто совершенно иное, чем в последующую космическую эпоху. Аналогичная история - со словосочетанием «биржа труда», означавшее в нашем прежнем представлении совершенно иное, чем немецкая Jobbörse, в точном переводе означающая тоже биржу труда.
B пpeдыдущeй cтaтьe мы рассказывали o пpeдлoжeнии миниcтpa тpудa ФРГ Уpcулы фoн дep Лайeн (Ursula von der Leyen), направленном на пpивлeчeние инocтpaнныx cпeциaлиcтoв из cтpaн Eвpocoюзa, а также из дpугиx cтpaн. Toгдa мы лишь упoмянули o тex тpуднocтяx, c кoтopыми пpидeтcя cтолкнутьcя и пpиглaшeнным иностранным cпeциaлиcтaм, и пpиглaшaющим нeмeцким фиpмaм.
