Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №11 (314) 2023г.

Работа в Германии, кто востребован, сколько зарабатывает

На рынке труда ФРГ сейчас большой спрос как на специалистов, так и на работников без квалификации

 

В Германии у врачей – особенно высокие зарплаты, а в гостиничном бизнесе и в общепите – особенно низкие. На западе платят больше, чем на востоке, а на юге западной части страны больше, чем на севере. Жители многих столиц федеральных земель получают больше, чем работающие в столице ФРГ Берлине. Среди крупных городов по размеру медианной зарплаты лидируют Штутгарт, Франкфурт-на-Майне и Мюнхен, а в Дортмунде она практически совпадает со средним показателем по стране.

Таковы некоторые выводы из опубликованного в октябре Gehaltsreport 2023. Ежегодный доклад об уровне зарплат в Германии готовит немецкое отделение международной рекрутинговой компании StepStone со штаб-квартирой в Дюссельдорфе. Оно опирается на данные своего интернет-портала вакансий – крупнейшего на немецком рынке, и делает упор на профессии, требующие высокой квалификации.

 

Требуются и врачи, и подсобные рабочие

В октябре был опубликован и новый рейтинг востребованных в Германии профессий Das große Berufe-Ranking. Его ежегодно составляет аналитический центр Фонд Бертельсмана (Bertelsmann Stiftung) со штаб-квартирой в Гютерсло. В этом исследовании анализируются данные самых разных интернет-порталов вакансий, и здесь больше внимания уделяется профессиям, не требующим высшего образования (а также хорошего владения немецким языком).

Вот ряд ключевых выводов из этого доклада. Из-за бума онлайн-торговли наиболее востребованной профессией практически повсюду в Германии оказались сейчас «подсобные работники в складской логистике»: данный род деятельности лидирует по числу вакансий в 162 округах страны. Это 40% от 401 округа (Kreis), на которые административно разделена ФРГ. Одновременно растет спрос и на квалифицированных менеджеров в области логистики. В каждом четвертом округе (101) на первом месте по числу вакансий – продавщицы/продавцы.

 

Продолжает расти и так высокая потребность во врачах различной специализации. На сей раз в рейтинге востребованных профессий особенно заметно поднялись терапевты и психиатры. По-прежнему очень нужны кадры в сфере амбулаторного ухода за пожилыми людьми, а также воспитатели в детских дошкольных учреждениях, причем здесь активно ищут и квалифицированных, и вспомогательных работников.

Авторы доклада Фонда Бертельсмана подчеркивают, что, вопреки широко распространенному мнению, Германия остро нуждается не только в специалистах с высшим образованием, но и в кадрах без профподготовки для выполнения подсобных, вспомогательных работ. Такая ситуация, добавим от себя, открывает широкие возможности перед теми украинскими беженцами, которые, приехав в ФРГ в прошлом году и закончив теперь языковые курсы, хотели бы начать здесь трудовую жизнь, но пока все же не овладели немецким языком в той мере, чтобы сразу найти работу по приобретенной в Украине специальности.

 

Другая специфическая черта немецкого рынка труда, отмечают авторы доклада Фонда Бертельсмана, состоит в том, что в разных частях страны востребованы порой совершенно разные профессии. К примеру, в Ботропе в Рурской области, как и во многих других округах федеральной земли Северный Рейн-Вестфалия, остро не хватает среднего персонала в здравоохранении, секретарш и подсобных рабочих на складах. В то же время в Кёльне, крупнейшем городе этой земли, усиленно ищут специалистов по рекламе, маркетингу и медиаинформатике.

 

Медианная зарплата составляет 43,8 тыс.

В финансовой столице ФРГ Франкфурте-на-Майне (земля Гессен) нуждаются не в банковских служащих (спрос на них повсюду в стране как раз падает), а экспертов в области сбыта и консалтинга. В индустриальном Бёблингене близ Штутгарта (земля Баден-Вюртемберг) требуются высококвалифицированные эксперты для опытно-конструкторских разработок и для создания софта.

Тут следует вернуться к докладу StepStone об уровне зарплат. Они самые высокие (47-48 тысяч евро в год) как раз в юго-западных землях Гессен, Баден-Вюртемберг и Бавария, а также в Гамбурге, у которого тоже статус земли. В целом по стране они меньше, но не принципиально меньше: 43,8 тыс. В Северном Рейне-Вестфалии данный показатель составляет 44,2 тыс., в Дортмунде уровень зарплат в 44,1 тыс. является типичным как для этой земли, так и для всей Германии.

 

Следует уточнить, что речь во всех случаях идет о медианной брутто-зарплате до вычета налогов и социальных выплат и с учетом премий и бонусов. StepStone использует медиану или серединное число (одна половина всех зарплат ниже данной величины, другая половина выше), поскольку такая методика точнее отражает реальное положение дел, чем вычисление средней зарплаты. Во Франкфурте-на-Майне, к примеру, медианная зарплата составляет 54 тыс., а средняя зарплата существенно выше из-за небольшой группы высокопоставленных банковских работников, которым платят особенно много.

Это наглядно видно при сопоставлении в Gehaltsreport 2023 медианной и средней зарплаты в сфере банков и страховок: первая равна 48,4 тыс., вторая – 60 тыс. Так что работать в Германии в финансовом секторе на низких и средних должностях менее выгодно, чем в IT-секторе, ведь там медианная зарплата 52 тыс., однако айтишники, в свою очередь, сильно уступают врачам, у которых 93,8 тыс. В то же время в сфере логистики, где сейчас так много вакансий, платят существенно меньше – 38 тыс., а работник на складе с соответствующей квалификацией получает 32 тыс. Но это все же больше, чем у поваров в общепите: их медианная зарплата составляет 30,6 тыс. евро.

 

 «Курс консалтинг» (Кёльн)

 

Читайте также:

  1. Мигранты на рынке труда ФРГ: откуда едут специалисты? Журнал «Партнёр», № 10 / 2023. «Курс консалтинг»
  2. Германии грозит не безработица, а нехватка рабочих мест. Журнал «Партнёр», № 9 / 2022. Курс Консалтинг
  3. Как чувствуют себя украинские трудовые мигранты в России. Журнал «Партнёр», № 7 / 2019. Автор И. Тюрин

<< Назад | №11 (314) 2023г. | Прочтено: 71 | Автор: «Курс Консалтинг» |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28039
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5479
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5201
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3920
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2958
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2538
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2328
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2113
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2066
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2063
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1948
Автор: Новобратски Н.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1861
Автор: Филимонов О.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1776
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1662
Автор: Кримханд В.