Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №5 (308) 2023г.

Изменения законодательства Германии в мае 2023 года

Минимальный заработок. С мая работники, занятые на минимально гарантированную ставку (Mindestlohn), в ряде отраслей вновь ощутят приятное утолщение кошелька. Начисление зарплаты будет производиться от новых границ. Так, у маляров и лакировщиков минимальная ставка для не имеющих профессиональной подготовки (Mindestlohn I) увеличивается до 12,50 евро за час работы. Минимальная ставка для тех, кто прошел профессиональную подготовку (Mindestlohn II), увеличивается до 14,50 евро за час. В высотном, подземном и дорожном строительстве минимальные зарплаты увеличиваются на 2 процента в западных и на 2,7 процента в восточных землях.

 

Законодательное оформление повышения пенсии. В мае должен завершиться процесс законодательного «подтверждения» (Gesetzgebungsverfahren) принятого правительством Германии решения об очередном повышении пенсии с 1 июля нынешнего года. Иными словами, депутаты бундестага должны проголосовать (как ожидается) за повышение пенсии и оформить правительственную инициативу в виде соответствующего закона. Инициатива была обнародована еще в апреле: повысить пенсию со второго полугодия на 4,38 процента в западных землях и на 5,86 процента в восточных. В среднем размер пенсионного пособия возрастет на 37,60 евро в месяц. Это не просто одно из наиболее значительных увеличений пенсий за последние десятилетия, но и важный шаг к уравниванию пенсионного обеспечения в восточных и западных землях. В западных пенсии традиционно оставались выше. Но в восточных они, как правило, росли более высокими темпами. С 1 июля нынешнего года 98,6 процента пенсионеров в бывшей ГДР будут получать пенсии на уровне 99,3 процента пенсионных пособий, начисляемых в сопоставимом случае тем, кто жил и работал в Западной Германии. То есть разница всё равно сохраняется, но она становится микроскопической.

 

Налоговые льготы. Первомай «знаменует» в нынешнем году повышение необлагаемого подоходным налогом минимума доходов. В том смысле, что именно с этого дня при начислении зарплаты налоги начнут удерживать по-новому. Для наемных работников необлагаемый минимум составит 1230 евро в месяц (ранее 1200 евро). Для родителей, воспитывающих детей в одиночку, его поднимают до 4260 евро в месяц (было 4008 евро).

 

49-евровый проездной. Единые проездные билеты на общественный и железнодорожный транспорт стоимостью 49 евро в месяц стартуют с Дня труда, то есть с 1 мая. Предварительная продажа модернизированных проездных, напоминающих нам о девятиевровых билетах прошлого года, началась еще в апреле. Акция «49€-Ticket», или «Deutschland-Ticket», в отличие от акции «9€-Ticket», планируется как постоянная, а не на летний сезон. К тому же она не связана с корона-пандемией – хотя, безусловно, подстегнута топливным кризисом и ростом цен. Проездные по твердым ценам позволят экономить дорожные расходы. При этом пассажиры не должны упускать из виду цены местных проездных, которые во многих случаях обходятся дешевле сорока девяти евро (особенно для обладателей так называемых социальных паспортов, выдаваемых в некоторых крупных городах получателям пособий по безработице и социальной помощи). Но местные проездные не действительны в других городах или округах. А Deutschland-Ticket действителен по всей Германии.

 

Больничный – больше не по телефону! На исходе весны практика оформления больничных по телефону, без персонального визита к врачу, вновь отмирает. Возможность получить больничный по звонку, в случае несерьезного заболевания, была исключительной мерой, введенной во времена короны. Чтобы разгрузить врачебные практики от наплыва больных (а главным образом – чтобы ограничить распространение коронавирусной инфекции), врачам временно разрешили выдавать кратковременный больничный после телефонной беседы с пациентом, без обследования. Сейчас это удобство (или исключение из правил, смотря с какой стороны оценивать) отмирает – в числе последних корона-ограничений. Сохраняется лишь требование ношения масок посетителями в больничных и других лечебных учреждениях, а также в домах престарелых.

 

Свинина с оценкой «5»… Чем она отличается от свинины с оценкой «единица»? На исходе весны потребителям надо приучаться к пониманию этой разницы. Вступает в силу закон о маркировке пищевых продуктов по условиям содержания животных, от которых они получены. Первым таким маркированным продуктом станет свиное мясо. Его будут маркировать цифрами, от 1 до 5. Но данные цифры, в принципе, не обозначают качество продукта. При любой «отметке» речь идет о свежем мясе, полученном от здоровых свиней. А вот каковы были их жизненные условия – эту информацию и «кодируют» цифры. Факт содержания свиней в загоне (Stall) обозначается цифрой 1. Цифра 2 значит Stall+Platz, то есть содержание в достаточно просторном загоне, в котором скоту не тесно. 3 – Frischluftstall, содержание в просторном и хорошо проветриваемом загоне. 4 – Auslauf/Freiland: скот из загона регулярно выпускают наружу, дают ему возможность двигаться на лугу. 5 – Bio, что означает свободное содержание скота, в натуральных условиях. Впоследствии такая же цифирь будет сопровождать говядину, а затем и мясо птицы. Но в любом случае речь идет о непереработанном мясе. Однако на третьем этапе реализации закона предусматривается внедрение цифровой маркировки для переработанного мяса, мясных продуктов и даже для блюд в ресторанах и прочих заведениях питания. И еще одна деталь: цифровая маркировка будет применяться исключительно для немецких продуктов. То есть если видите «оцифрованное» мясо, то не надо выяснять страну его происхождения: это Германия.

 

Олег Филимонов

 

Читайте также:

  1. Изменения законодательства Германии. Сводная информация на сайте журнала «Партнёр».

<< Назад | №5 (308) 2023г. | Прочтено: 107 | Автор: Филимонов О. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28092
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5483
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5208
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3923
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2961
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2542
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2332
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2117
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2068
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2065
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1953
Автор: Новобратски Н.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1868
Автор: Филимонов О.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1778
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1664
Автор: Кримханд В.