Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (302) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Что нужно знать о частном банкротстве в Германии

Проблема неплатежеспособности всегда актуальна, ведь она может коснуться многих людей в Германии. Согласно статистике, на начало 2022 года почти каждый десятый взрослый житель ФРГ является должником

Прочтено: 18 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (301) 2022г.

Поиск работы

>> Пробная работа

После собеседования работодатель может предложить соискателю на вакансию пробную работу (Probearbeit), которая часто будет решающим фактором в пользу заключения или отказа от трудового договора с кандидатом на вакансию

Прочтено: 20 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (299) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Компенсация при увольнении в Германии

Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания – ощущение неопределенности, нестабильности

Прочтено: 67 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Поиск работы ведется по заданным параметрам – профессии, локализация, объема занятости, характеру рабочего места

Прочтено: 75 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№2 (293) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Право работодателя давать указания и инструкции

Для выполнения своей основной обязанности по трудовому договору работник должен выполнять оговоренную работу в указанном месте и в указанное время. В большинстве случаев в трудовом договоре однозначно не регламентировано, что именно должен делать работник, чтобы выполнять свою основную трудовую обязанность

Прочтено: 67 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Изменения законодательства Германии в январе 2022 года

С 1 января он увеличится до 9,82 евро за час работы. Последнее повышение было в июле 2021 года: 9,60 евро за час. Со времени введения минимального заработка в 2015 году это, пожалуй, самая частая полоса повышений. Уже сейчас решено, что с июля 2022 года он составит 10,45 евро за час

Прочтено: 165 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Работа на удалёнке. Плюсы и минусы хоум офиса

Из-за коронапандемии миллионы работающих по найму перешли на режим работы на удалёнке, или, как говорят в Германии, Homeoffice. Работодателей даже обязали создать для этого необходимые условия в тех сегментах, где это возможно

Прочтено: 153 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№12 (291) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Права работника и пандемия

Работодатель не обязан предоставлять сотруднику дополнительные отпускные дни вместо проведенных в карантине по требованию отдела здравоохранения при бессимптомном протекании коронавирусной инфекции

Прочтено: 69 | Комментарии: 0 | Автор: Алексеницер М.

№11 (290) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Ведомость по заработной плате – Lohnabrechnung

В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника. Указываются, в частности: имя и адрес работодателя; имя, адрес и дата рождения сотрудника; страховой номер работодателя; дата начала работы...

Прочтено: 91 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (289) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Испытательный срок на работе в Германии

Трудовая деятельность наемных сотрудников в Германии, как правило, начинается с испытательного срока (Probezeit). Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга

Прочтено: 157 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (284) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Зарплата и карантин – права и обязанности работников

В Германии продолжают применять различные карантинные меры, чтобы избежать заражения коронавирусом большой массы людей. Некоторые сотрудники в силу разных причин обязаны соблюдать карантин. У многих клиентов Коллегии адвокатов Кримханд возникают вопросы по выплате им заработной платы во время нахождения в вынужденной изоляции

Прочтено: 93 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№3 (282) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Трудовое законодательство во время пандемии коронавируса

В Германии продолжают применять особые меры для профилактики и борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Это отражается во всех сферах жизни. В данной публикации рассмотрим изменения немецкого трудового законодательства, связанные с пандемией

Прочтено: 291 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (280) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Трудовые права работника во время неполной занятости

Во время пандемии коронавируса целые отрасли были вынуждены перевести работников на неполный рабочий день. Количество работников, переведенных на сокращенный рабочий график (Kurzarbeit), продолжает увеличиваться. Для данной публикации Коллегия адвокатов Кримханд отобрала наиболее частые вопросы

Прочтено: 1273 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (277) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Что такое Grundeinkommen

Как бы вы себя чувствовали, регулярно получая деньги ни за что? Наверное, неплохо. Или это только так кажется? Ведь проверить практически невозможно, деньги никому на голову не сыпятся

Прочтено: 513 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№8 (275) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Как Kurzarbeit повлияет на пенсию, отпуск, налоги

Подавляющее большинство работающих по найму почему-то считает, что пребывание на Kurzarbeit – вынужденная передышка в работе, которая не будет иметь никаких длительных последствий. На самом же деле Kurzarbeitergeld (KUG) – это не только сиюминутное снижение доходов. Пособие KUG впоследствии отрицательно скажется на размере пенсии (Rente), длительности отпуска (Urlaub) и налогах (Steuer).

Прочтено: 435 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№6 (273) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Хотят уволить – что делать работнику...

Многие компании пострадали от запретов, связанных с распространением в Германии коронавирусной инфекции. Все понимают, что из-за трудностей ведения бизнеса в период пандемии одной из задач является сокращение производственных расходов. Заработная плата и соответствующие на нее отчисления – значимая статья расходов практически любой фирмы

Прочтено: 285 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (272) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Работа по совместительству в Германии

Многие работники вынуждены искать одну или несколько других работ в дополнение к своей основной работе, так как основной заработной платы недостаточно для покрытия всех расходов и для содержания семьи. В Коллегию адвокатов КРИМХАНД участились обращения клиентов по вопросам, связанным с особенностями дополнительного трудоустройства, то есть работы по совместительству

Прочтено: 359 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (272) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Kurzarbeit и Kurzarbeitergeld в период корона-кризиса

13-го марта 2020-го года в Bundesgesetzblatt N12 был опубликован «Закон о временном улучшении процедуры оформления и выплаты пособия Kurzarbeitergeld», принятый по причине корона-кризиса. Ниже мы попытаемся ответить на некоторые вопросы читателей

Прочтено: 741 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№4 (271) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Господдержка предприятий, пострадавших из-за эпидемии

Мероприятия по ограничению распространения коронавируса поставили на грань разорения огромное число фирм. В этой связи экономические последствия кризиса могут оказаться более тяжелыми и долгосрочными, чем медицинские. Правительство ФРГ работает над тем, чтобы оказать помощь бизнесу

Прочтено: 420 | Комментарии: 0 | Автор: Вайсбанд Д.

№4 (271) 2020г.

Трудовое законодательство

>> Пандемия коронавируса и трудовое право Германии

Ответы адвоката по трудовому праву Вадима Кримханда на вопросы об особенностях трудовых отношений во время пандемии вируса COVID-19

Прочтено: 629 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9510
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5284
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3992
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3636
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3223
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3195
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3169
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2645
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2062
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2022
Автор: Матыков О.

Инженер в Германии

Прочтено: 1920
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1913
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1823
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1746
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1729
Автор: Новобратски Н.