Украинцы находят работу в Германии реже, чем в странах ЕС

Интеграция украинских военных беженцев на рынке труда Германии происходит медленно по сравнению с другими европейскими странами.

По данным министерства труда Германии, к февралю 2024 года только 25% беженцев из Украины работали в Германии. В то же самое время в Дании – 78%, Чехии – 66%, Польше – 65%, Швеции и Великобритании – по 56%, Нидерландах –  50%. Причины такого положения лежат в мотивации потенциальных работников и в бюрократических препонах.

Финансовая поддержка

Большинство экспертов главную причину большого отставания Германии видят в меньшем уровне финансовой поддержки в других странах

Так, украинские беженцы в Чехии первоначально получают ежемесячную экстренную помощь в размере, эквивалентном 200 евро. Через пять месяцев сумма снижается до 130 евро. Медицинское страхование и расходы на проживание в коллективном общежитии покрываются только на ограниченный период времени.

В Польше по запросу может быть выплачена единовременная выплата в размере 66 евро, а также пособие на ребенка в размере 110 евро в месяц. Тот, кто проживает в коллективном жилье более четырех месяцев, должен покрыть половину расходов самостоятельно.

Это означает, что беженцы вынуждены устраиваться на работу, обычно в низкооплачиваемом секторе.

В Германии эти финансовые стимулы значительно ниже. С июня 2022 года украинцы бессрочно получают Bürgergeld – обычную ставку гражданина, которая на данный момент составляет 563 евро для одиноких взрослых. За ребенка полагается еще сумма до 471 евро. При необходимости покрываются также расходы на жилье и дополнительные расходы.

Однако сравнительно щедрая социальная помощь может быть лишь одной из причин того, почему здесь работает так мало украинцев. Например, в Нидерландах и Дании, где финансовая поддержка аналогична той, что есть в Германии, большая часть беженцев сейчас трудоустроена.

Другая группа факторов связана с громоздкой немецкой бюрократией, которая работает медленнее, чем в других странах ЕС.

Высокие требования к владению немецким языком

Германия, в отличие от Польши и Чехии, полагается на языковые и интеграционные курсы. Около 60 процентов безработных украинцев сейчас проходят такие курсы. Обычно они длятся шесть месяцев или дольше.

Эксперты отмечают, что, с одной стороны, многие беженцы к этому привыкают и не торопятся искать работу, а с другой – эффективность этих курсов не бесспорна. В перерывах между занятиями украинские соотечественники общаются между собой, как известно, на родном языке. Нет, лучший способ выучить язык – это работать и осваивать язык в постоянном контакте с немецкими коллегами по работе, а не проводить месяцы или годы в школе.

Кстати, аналогичная ситуация с устройством украинских беженцев на работу и в других немецко-говорящих странах: в Швейцарии – 18%, в Австрии – 14% (данные на октябрь прошлого года).

Квалификация беженцев

Примечательна высокая доля людей, иммигрировавших из Украины, с академическим образованием. Если посмотреть на людей в возрасте от 25 до 59 лет, находящихся на основном этапе трудоустройства, то 45% тех, кто иммигрировал из Украины с начала 2022 года, имели академическую профессиональную квалификацию технического колледжа или университета, а 28% – неакадемическую профессиональную квалификацию. Для сравнения: в общей численности населения Германии 27% людей этой возрастной группы имели академическую профессиональную квалификацию и 52% – неакадемическую.

Ни одной европейской стране до сих пор не удалось использовать хорошее образование украинских беженцев. В основном они работают в секторах с низкой заработной платой. Несмотря на нехватку врачей, медсестер, работников в сфере образования и т.д.

Украинские беженцы с высшим образованием в Германии считаются сверхквалифицированными. Эксперты отмечают длительные процессы признания образования, прежде чем украинцам будет разрешено работать, например, врачами или фармацевтами.

А в Италии и Словакии, например, иначе: там им разрешили работать в системе здравоохранения с марта 2022 года.

Высокая доля женщин с детьми

Семь из десяти (69%) взрослых людей, проживающих в Германии и иммигрировавших из Украины с начала 2022 года, – женщины, и только трое из десяти (31%) – мужчины. Это связано с тем, что матери часто приезжали в Германию из Украины одни со своими детьми. Конечно, это обстоятельство затрудняет трудоустройство приезжих.

Правда, фактор этот действует как в Германии, так и в других странах.

Большие препятствия на пути к самостоятельной деятельности

Украинские беженцы, желающие работать самостоятельно, жалуются на длительные и сложные процедуры, в которых участвуют многие учреждения. В Польше, напротив, существует большое количество стартапов. Украинские женщины открывают бизнес в основном в сфере парикмахерского искусства и торговли, мужчины – в строительстве и управлении складами или в сфере информационных технологий.

Работа – ключ к интеграции

Низкая занятость вызывает беспокойство, говорит профессор Мюнстерского университета Дитрих Тренхардт (Dietrich Tränhardt), автор исследования «С распростертыми объятиями – кооперативный прием военных беженцев из Украины в Европе. Альтернатива режиму убежища?». И не только из-за проблем на немецком рынке труда и повышенной нагрузки на социальный бюджет принимающей страны. «Работа – ключ к интеграции. Если ты зарабатываешь собственные деньги, ты обретаешь уверенность в себе и уважение, имеешь контакты на одном уровне и, следовательно, быстрее выучишь язык», – убежден профессор.

Кроме того, постоянная работа может стать решающим преимуществом, если украинцы хотят остаться в Германии на длительный срок и хотят перейти на другой правовой статус после истечения срока временной защиты.

Вместо заключения

Украинские военные беженцы свободны в выборе страны пребывания. Ежемесячно Евростат подсчитывает, сколько украинских беженцев приняла каждая страна на душу коренного населения. С большим отрывом лидирует Чехия с 3,2% населения, каждый 30-й житель страны родом из Украины. В Польше, Эстонии, Латвии, Литве и Болгарии украинские беженцы составляют более двух процентов населения, в Словакии – 1,9 %, в Ирландии – 1,7 % и в Германии – 1,3 %. Средний показатель по ЕС составляет 0,9 %, замыкает список Франция с показателем 0,1 %.

Самое интересное то, что все ведущие страны платят меньше социальных пособий и более низкие зарплаты по сравнению с Германией. Такое развитие событий противоречит тезису о том, что социальные льготы являются главной привлекательностью и, скорее, говорит в пользу активности беженцев. Если описанные тенденции закрепятся, то нельзя исключить, что наиболее активные люди будут ориентироваться отнюдь не на Германию.

По материалам немецкой прессы

Михаил Вайсбанд (Дортмунд)

Читайте также:

1. Часто задаваемые вопросы беженцев из Украины. Обзорная информация на сайте журнала «Партнёр»
2. Работа без знания языка для украинских беженцев. Журнал «Партнёр», № 1 / 2023. Автор Е. Шлегель
3. Самые дефицитные профессии в Германии. Журнал «Партнёр», № 12 / 2018. Автор Э. Мармер