Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1106 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28126
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5485
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5213
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3926
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2962
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2544
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2333
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2118
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2070
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2066
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1954
Автор: Новобратски Н.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1879
Автор: Филимонов О.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1779
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1665
Автор: Кримханд В.