Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1077 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 24169
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5430
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4988
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3848
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2883
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2429
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2276
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2048
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2028
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1987
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1897
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1738
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1622
Автор: Кримханд В.