Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1151 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30441
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5597
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5550
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4064
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3088
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2671
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2546
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2438
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2225
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2209
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2131
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2062
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1872
Автор: Jordan & Partner