Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1123 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 29662
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5531
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5388
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3985
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3014
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2601
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2371
Автор: Матыков О.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2202
Автор: Филимонов О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2165
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2133
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2094
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2005
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1821
Автор: Jordan & Partner