Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1208 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30595
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5734
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5731
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4141
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3172
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2755
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2660
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2517
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2315
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2302
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2197
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2145
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1954
Автор: Jordan & Partner