Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1269 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30725
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5896
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5865
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4240
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3631
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3552
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3524
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3248
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2868
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2822
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2597
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2414
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2383
Автор: Кримханд В.