Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1123 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 29706
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5531
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5389
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3985
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3423
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3367
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3354
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3015
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2601
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2371
Автор: Матыков О.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2210
Автор: Филимонов О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2165
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 2135
Автор: Горваль П.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2134
Автор: Кримханд В.