Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№6 (105) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовые договоры с ограниченным сроком действия

Во времена возросшей безработицы заключить трудовой договор с ограниченным сроком действия (befristeter Arbeitsvertrag) всё же лучше, чем оставаться без работы. Во избежание проблем при заключении или исполнении подобных договоров рекомендуем как работодателям, так и работникам ознакомиться с предлагаемой статьей.

Прочтено: 1813 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 26865
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5446
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5092
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3879
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3358
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3301
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3300
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2915
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2476
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2297
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2072
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 2057
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2048
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2028
Автор: Кримханд В.