Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1155 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30444
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5603
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5559
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4067
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3491
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3426
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3402
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3090
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2675
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2549
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2441
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2228
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2213
Автор: Кримханд В.