Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1218 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30619
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5785
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5764
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4169
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3582
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3508
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3485
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3192
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2790
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2684
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2546
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2346
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2316
Автор: Кримханд В.