Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1249 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30700
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5855
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5834
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4209
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3604
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3532
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3503
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3230
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2845
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2806
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2575
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2391
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2364
Автор: Кримханд В.