Новогодние нововведения и изменения

Эдуард Мармер (Ганновер)

В наступившем 2015 году вводятся новые законы и постановления, которые повлияют на содержимое портмоне и внесут некоторые изменения в нашу повседневность.

Рынок труда

è Минимальный уровень почасовой ставки (Mindestlohn). Вступил в силу Закон о повсеместном введении минимальной почасовой оплаты труда (MiLoG), согласно которому все работающие на территории Республики по найму лица не должны отныне продавать свою рабочую силу меньше, чем за 8,5 евро в час. Но этим нормативным актом предусмотрен целый ряд исключений, подробно описанных в Партнёре N11/2014.

è Профессиональное обучение (Ausbildung). С 01.01.15 законодатель определил, наконец, значение термина Erstausbildung (первое обучение), расходы на которое (Ausbildungskosten) в размере до 6.000 евро в год можно провести в налоговой декларации по статье Sonderausgaben (особые расходы, не облагаемые налогом). Речь об этой налоговой льготе идет только в том случае, если профессиональное обучение осуществляется не в рамках трудового договора и длится не менее 12 месяцев.

Налогообложение и социальные отчисления от зарплаты

è Отчисления в государственную систему социального страхования (gesetzliche Sozialversicherung). С 1 января опять повышен верхний предел заработной платы, до которого взимаются социальные отчисления (Beitragsbemessungsgrenze):

• § для пенсионного страхования (Rentenversicherung) он вырос с 5.950 до 6.050 евро для западных и с 5.000 до 5.200 евро для восточных земель
• § для государственного медицинского (gesetzliche Krankenversicherung) – с 4.050 до 4.125 евро брутто в месяц.

Суммы выше оговоренных границ при расчете размеров социальных отчислений не учитываются. Изменена и граница перехода в систему частного медицинского страхования: это возможно, если годовой доход работающего по найму превышает 54.900 евро брутто.

С нового года вступил также в силу т.н. Pflegestärkungsgesetz 1, согласно которому отчисления с зарплаты в систему страхования по уходу (Pflegeversicherung) возросли на 0,3%, достигнув 2,35% для имеющих детей и 2,6% для бездетных работников.

В то же самое время отчисления в систему медицинского госстрахования (Krankenkassenbeitrag) снизились с 15,5 до 14,6% (оплачивают пополам работодатель и работник). Но это не означает, что у трудящихся в кошельке окажется больше денег, поскольку больничным кассам разрешено теперь взимать со своих членов дополнительный взнос (Zusatzbeitrag), величина которого до 31.12.14 не должна была превышать 0,9%. Получается, что у тех работающих по найму, чьи медицинские кассы будут требовать дополнительно менее 0,9% (например, AOK Sachsen установила Zusatzbeitrag на отметке 0,3%), будет оставаться больше нетто в месяц, чем в прошлом году. А вот члены касс BKK Pfalz или Brandenburgische BKK, установивших Zusatzbeitrag на уровне 1,2% и 1,3% соответственно, вынуждены будут смириться с меньшим нетто.

И наконец, с 01.01.15 законодатель понизил размер взноса в систему пенсионного госстрахования с 18,9 до 18,7%.

Чтобы понять, как вышесказанное отразится на зарплате, приведу пример расчета* заработной платы нетто для работающего по найму в Niedersachsen (табл. 1).

* Ohne Gewähr (автор статьи и редакция не несёт юридическую ответственность за приведенный пример расчёта заработной платы)

è Arbeitnehmer-Pauschalbetrag. С 01.01.15 законодатель поднял предельную «паушальную» границу расходов работающего по найму (без предъявления подтверждающих документов) на т.н. Werbungskosten (реальные накладные расходы, связанные с осуществлением трудовой деятельности) с 1.000 до 1.130 евро. Если расходы работника, которые он сможет доказать посредством чеков или квитанций, превысят эту границу, то от налога будет также освобождена и дополнительная сумма. Например, герр Шварц в течение пяти уикэндов посещал курсы повышения квалификации (Weiterbildung), которые обошлись ему в 2.500 евро. Согласно закону, он может «списать» дополнительно с налога 2.500 – 1.130 = 1.370 евро.

è Церковный налог (Kirchensteuer) на доходы от вкладов. С нового года работающие начали получать от своих банков письма с вопросом о т.н. налоговом обязательстве в связи с церковным налогом (Kirchensteuerpflicht). Если в процессе проверки обнаружится, что герр Циммерман обязан платить Kirchensteuer, последний будет автоматически удержан его банком (Kirchensteuereinbehalt) и переведен на счет финансового ведомства.

Социальная сфера

è «Родительское» пособие (Elterngeld). С нового года в Германии начинает выплачиваться новое родительское пособие Elterngeld plus, положенное только тем лицам, которые станут родителями не ранее 01.07.15. Суть этого варианта зависимого от доходов пособия заключается в следующем: с одной стороны, размер Elterngeld plus в два раза меньше, чем размер «старого» пособия Elterngeld, но с другой, – продолжительность его выплаты увеличивается до 24 месяцев. Если же оба родителя работают в режиме неполной занятости от 25 до 30 часов в неделю, то для такой семьи законодателем предусмотрен дополнительный «семейный» бонус (Partnerschaftsbonus): продолжительность выплаты Elterngeld plus продлевается ещё на 4 месяца.

è Налоговая льгота на доплату по уходу за ребенком (Arbeitgeberzuschuss für die Notbetreuung). Вступившая в силу с 01.01.15 льгота предусматривает необлагаемую налогом доплату работодателя в размере 600 евро в год, если родители, в случае производственной необходимости, вынуждены переложить уход за ребенком на няню или медсестру (разумеется, нанятых официально). Например, фрау Пауль в течение рабочей недели была вынуждена приставить к заболевшему гриппом ребенку официально нанятую няню, которая обошлась ей в 500 евро. Работодатель согласился компенсировать матери эту сумму и приплюсовал ее к регулярной зарплате. Поскольку 500 евро не перевалили за 600-евровую границу, они полностью освобождаются от налога.

è Социальная помощь. С 01.01.15 законодатель в очередной раз повысил размеры пособий для безработных (Hartz-IV-Regelsatz) и базового обеспечения по возрасту (Grundsicherung im Alter), которые сведены в табл. 2.

Сектор потребительских услуг, торговля, транспорт

è Налог на теле- и радиовещание (Rundfunkbeitrag) снизится с 01.04.15 с 17,98 до 17,50 евро в месяц.

èПочтовыеуслуги (Brief- und Paketkosten). С 1-го января Deutsche Post в очередной раз повысил цены на некоторые почтовые услуги (табл.3).

Для тех, кто хочет использовать купленные заранее марки, почтовое ведомство выпустило специальные пакеты с 2-центовыми почтовыми знаками, которые можно приобрести в любом филиале.

Цены изменились также и для корреспонденции, отправляемой за пределы ФРГ (см. https://www.deutschepost.de/de/b/briefe-ins-ausland.html).

è Kfz-Kennzeichen. С 01.01.15 в ФРГ отменена обязательная смена номеров при перерегистрации автомобиля в связи с переездом на новое место жительства (Pflicht zur Umkennzeichnung von Fahrzeugen bei Umzug). Внутри страны владельцы автомобилей могут оставлять старые номерные знаки, сколько бы раз они ни переезжали с места на место. Новые номера следует получать только при регистрации нового авто (Neuzulassung).

èSchwarzfahrer («зайцы»). В ноябре прошлого года бундесрат обязал правительство повысить размер штрафа за езду без билета на общественном транспорте с 40 до 60 евро. По настоянию федеральных земель это должно было произойти уже в январе 2015. Но поскольку правительству надо для этого внести изменения в два действующих нормативных акта, повышение штрафа откладывается на весну. Согласно статистике, около 3,5% пассажиров в Германии катаются без билетов, «кося под зайцев».

Строительство, съем жилья и коммунальные услуги

è Маклерские услуги. Для маклеров, занимающихся арендой жилья, текущий год вряд ли можно считать счастливым! По той простой причине, что этим летом в силу вступит Закон «Stärkung des Bestellerprinzips bei der Wohnungsvermittlung (оплата маклерских услуг по принципу заказа)», проект которого еще в ноябре 2014-го был утверждён федеральным правительством и в настоящий момент ждет лишь формального подтверждения в бундестаге. Согласно этому документу, квартиросъемщик только в том случае должен оплачивать услуги маклера (не более 2,38 размера месячной аренды), если они заказаны в письменном виде. Сегодня, как правило, практикуется следующая схема: владелец жилья заказывает маклера, а квартиросъемщик оплачивает его работу.

è Bundesmeldegesetz. Вступивший в силу с 01.01.15 закон о прописке полностью исключает возможность махинаций (т.н. Scheinanmeldungen), когда квартиросъемщик (Mieter) мог прописать к себе человека без ведома хозяина жилья (Vermieter). Отныне квартиросдатчик при регистрации жильцов в муниципальном ведомстве Einwohnermeldeamt должен письменно в течение 2-х недель подтвердить вселение или выселение квартиранта.

èУтилизация биоотходов. Согласно закону Kreislaufwirtschaftsgesetz, с нового года на всей территории ФРГ введена обязательная раздельная утилизация биомусора. В самое ближайшее время контейнеры для биоотходов (Biotonne) будут предоставлены всем без исключения.

èЗамена отопительных агрегатов. Все масляные и газовые котлы (Öl- und Gasheizungsanlagen), находящиеся в эксплуатации 30 и более лет, должны быть заменены квартиросдатчиками в течение текущего года. Исключение предусмотрено только для собственников жилых объектов, в которые они въехали до 01.02.02.