Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


  • + Расширенный поиск
  • №7 (166) 2011г.

    Поиск работы

    >> Там, где рождаются профессии
    Там, где рождаются профессии

    Система производственного образования охватывает множество учебных заведений и производственных, торговых, сервисных структур. Ибо обучение в большинстве случаев ведется по дуальной системе: в классах профшкол и на рабочих местах на предприятиях и в учреждениях. Как подчеркивают специалисты, успешный и «гладкий» переход вчерашнего школьника в мир профессий важен не только для молодежи, но и для всей экономики страны. Для людей, ищущих свою профессиональную судьбу, и для экономики, ожидающей притока новых специалистов, он важен в равной мере. Только совместными усилиями может быть достигнуто адекватное развитие и применение потенциала завтрашних кадров

    | Прочтено: 1447 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №6 (165) 2011г.

    Трудовое законодательство

    >> «Наша служба неопасна, нетрудна…»
    «Наша служба неопасна, нетрудна…»

    С 1 июля всеобщая воинская обязанность в Германии отменяется. Срочная служба в бундесвере становится делом сугубо добровольным. В связи с этим меняется и характер альтернативной службы. Многие полагают, что альтернативной службе суждено умереть. Ведь она – для тех, кому не дозволяют служить в армии убеждения или какие-то иные личные мотивы. Не хочешь служить с оружием в руках – служи обществу «мирным образом», без тягот армейской жизни, без построений и марш-бросков, без командиров и приказаний. Но если, по новому положению, вступающему в силу с середины лета, призыву не подлежат те, кто не хочет служить, то альтернативная служба перестает быть альтернативой. Призывникам больше не надо предоставлять выбор между той или иной формой службы: военной или гражданской, раз они вольны выбирать между службой и «неслужбой». Иными словами, не хочешь служить – не служи. Ни в какой форме. Вот такая складывается альтернатива.

    | Прочтено: 631 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №5 (164) 2011г.

    Поиск работы

    >> Дороги, которые нас выбирают
    Дороги, которые нас выбирают

    Берлинский преподаватель информатики, переехавший из Семипалатинска, пожаловаться на профессиональную невостребованность не может. «Обучаю всему, что связано с компьютерами», – так лаконично определяет он свою работу. Гуляя возле дома, зашел в подъезд первой, что называется, попавшейся фирмы. Предложил навскидку: «Я мог бы обучать ваших сотрудников работе на компьютере». За спрос денег не берут, а навыки в прикладной математике и программировании были его реальным багажом. Не рассчитывая на встречный интерес, он удивился, сколь серьезно было принято это предложение. Когда заглянули в его документы, тон собеседников стал еще более уважительным: «О, доктор имярек!»

    | Прочтено: 668 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • Чем отличается гуманный директор от ключницы?

    «Смешение языков», несовпадение понятий и прочие виды профессиональной путаницы широко распространены. Далеко не всегда они обусловлены национальным происхождением работника или соискателя рабочего места. В Германии хватает своих собственных загадок «на профессиональном фронте». Причем в последнее время загадок становится все больше.

    | Прочтено: 776 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №3 (162) 2011г.

    Трудовое законодательство

    >> Можно ли застраховаться от безработицы?
    Можно ли застраховаться от безработицы?

    Многочисленные опросы показывают, что страх перед безработицей – одно из тяжелых и стойких слагаемых общественного самочувствия в Германии. Кто-то боится пауков, кто-то грозы, кто-то пустых ведер в женских руках. Всё это индивидуально. Страх перед безработицей универсален и всепроникающ. И отнюдь не пустой, ибо бесчисленные этапы исторической борьбы с безработицей в условиях рыночного хозяйства не приводят ни к чему. Есть безработица – есть и страх перед погружением в ее омут.

    | Прочтено: 991 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №2 (161) 2011г.

    Поиск работы

    >> Мистер Икс ищет работу
    Мистер Икс ищет работу

    Федеральное антидискриминационное ведомство инициировало практику подачи анонимных бевербунгов. Работодатели приняли эту идею в штыки. Как заявил президент Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт, рассмотрение анонимных Bewerbung`ов «лишено смысла», поскольку усложнит процедуру отбора претендентов. Возрастут затраты на личные собеседования, ибо и число таких собеседований многократно возрастет. Чувствуется, что работодатели не сдают своих позиций. Подтверждений квалификации, изложенных на бумаге, в анонимной форме, им мало. Так или иначе, но они хотят докопаться до личности претендента. Но как бы там ни было...

    | Прочтено: 840 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №1 (160) 2011г.

    Трудовое законодательство

    >> Броня крепка… раз за нее платят
    Броня крепка… раз за нее платят

    Abfindung не является гарантией против увольнения. Речь идет о гарантии по предоставлению выходного пособия при некоторых формах увольнения. И всё же здесь просматривается перспектива косвенной защиты от потери рабочего места. Ибо если работник имеет право на выходное пособие, то решающим обстоятельством может стать размер данного пособия. Работодатель вынужден просчитывать, что ему выгодней: потратиться на Abfindung или не увольнять работника.

    | Прочтено: 1510 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №12 (159) 2010г.

    Налоги

    >> Бумага не все стерпит
    Бумага не все стерпит

    Новая система обмена данными о доходах и налогах с физических лиц называется ELStAM. Это аббревиатура от Elektronische Lohnsteuer-Abzugs-Merkmale. То есть «электронные пометки об удержании подоходного налога». Новый порядок налоговой отчетности определен в § 39е Закона о подоходных налогах (Einkommensteuergesetz, или EStG). Прежнее требование о передаче своей налоговой карты работодателю при поступлении на работу с 2011 года сменяется новым требованием: сообщить работодателю при поступлении на работу свой налоговый идентификационный номер (Steuer-Identifikationsnummer) и дату своего рождения.

    | Прочтено: 1439 | Комментарии: 1 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №11 (158) 2010г.

    Трудовое законодательство

    >> Закон непотопляемости
    Закон непотопляемости

    Человека уволили. Он подал на бывшего работодателя в суд. Суд признал правомочность увольнения. Но до самого конца процесса, пока не огласили судебное решение, истец, как ни странно, был уверен в своей правоте. «Мне шестьдесят лет! – говорил он. – На меня распространяется Kündigungsschutz! Меня не имели права уволить!» Чувство собственной непотопляемости оказалось ошибочным. В заблуждение ввели два житейских обстоятельства: вера в «мои года, мое богатство» и поверхностное представление о том, что такое Kündigungsschutz.

    | Прочтено: 767 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №10 (157) 2010г.

    Поиск работы

    >> Не торгуйся, не скупись!..

    Науку «продавать» себя эксперты рынка труда называют самомаркетингом. «Делай хорошо и говори об этом!» – так вкратце формулируется ее основа. Но чтобы уверенно «говорить об этом», нужно знать, что хорошо, что плохо. Делать только то, что пойдет Вам на пользу, что «придаст Вам цену». Не делать обратного. Тонкости «плохого и хорошего»» постигаются на практике. Но чтобы постигать на практике, нужно ее иметь.

    | Прочтено: 873 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №9 (156) 2010г.

    Поиск работы

    >> Не прыгать выше головы

    Хочешь занять вакантное место – докажи, что ты его достоин. Но, как говорится, по одежке встречают. А одежка соискателя вакансии – это его Bewerbung. Немало времени и сил тратят на обучение «субъектов рынка труда» составлению этих бесхитростных, казалось бы, документов. Программа языковых курсов непременно содержит раздел под названием Bewerbung.

    | Прочтено: 790 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №8 (155) 2010г.

    Поиск работы

    >> Работник напрокат

    Прокат рабочей силы обозначают по-разному: Leihfirma, Leiharbeit, Zeitarbeit, Personalleasing. Но суть всегда одна: Leihfirma, принимающая работника (Arbeitnehmer), является лишь формальным работодателем. Работник передается "третьей стороне". Она как бы и является фактическим работодателем, но полную меру ответственности перед взятым в лизинг сотрудником не несет.

    | Прочтено: 884 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №7 (154) 2010г.

    Поиск работы

    >> Виртуальный ассистент

    В современных условиях, с развитием информационных технологий и телекоммуникаций, возможностей домашней работы становится все больше. Соответственно растет и круг тех, кому для полной занятости ничего, кроме «собственного дивана», не требуется. Возник новый термин: Fernarbeit или Fernjob – «работа на расстоянии». То есть, по сути, это работа в команде, но исполнители могут оставаться дома, поскольку связующим фактором (а иногда и рабочим инструментом) является Интернет.

    | Прочтено: 1415 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №6 (153) 2010г.

    Трудовое законодательство

    >> Женская доля... в зарплате

    Почему женщинам платят меньше? Есть два дежурных объяснения этому феномену. Первое: женщины-работницы обладают в среднем более низкой квалификацией, чем мужчины. Чем ниже квалификация, тем, соответственно, ниже ставки оплаты труда. Второе: у женщин занятость в среднем меньше, чем мужская. Они чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день или прерывают стаж из-за домашних проблем, из-за необходимости ухода за детьми и т.п. Ну а чем ниже занятость, тем...

    | Прочтено: 962 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №5 (152) 2010г.

    Трудовое законодательство

    >> От карманных денег – к зарплате

    Немецкое законодательство поддерживает сочетание школьной учебы и трудовой деятельности. Данная практика тщательно регламентирована. Поэтому тот, кто ищет работу для школьника, должен четко представлять себе не только реальные направления поиска, но и разрешенные виды трудовой деятельности, их объемы, условия оплаты, особые условия социального страхования и т.п.

    | Прочтено: 905 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №4 (151) 2010г.

    Поиск работы

    >> Язык до карьеры доведет

    Оценка «по языку» во вкладыше российского диплома мало что скажет немецкому работодателю. Он сориентирован на европейский сертификат TELC, оценивающий языковые знания по пяти «международным» уровням. Имеется в виду, что если житель Германии владеет английским языком на сертификационном уровне В1, то его знания равнозначны знаниям, допустим, португальца, в чьем сертификате TELC также стоит: «Английский на уровне В1».

    | Прочтено: 649 | Комментарии: 1 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • Учиться, учиться и... включиться в трудовую жизнь

    Для специалистов-иммигрантов, которые в Германии испытывают трудности с признанием своего диплома и квалификации, с поиском работы по профессии, Fernstudium является реальной перспективой для того, чтобы «доучиться» по специальности с соблюдением именно тех критериев, которые важны в Германии, для получения местного диплома и, следовательно, для повышения шансов трудоустройства. Система «учебы на расстоянии» год от года расширяется, становится все более популярной и, в сущности, доступной для любого заинтересованного человека.

    | Прочтено: 914 | Комментарии: 1 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №2 (149) 2010г.

    Поиск работы

    >> «Я» в электронном виде

    Электронный Bewerbung – вещь в нынешних условиях вполне реальная. Но он должен быть подготовлен с той же тщательностью, что и бумажный документ.

    | Прочтено: 766 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №1 (148) 2010г.

    Поиск работы

    >> Ради нескольких строчек в анкете
    Ради нескольких строчек в анкете

    Если работодатель примет к внимательному изучению вашу кандидатуру, то, прежде всего, он будет внимательно рассматривать ваш Lebenslauf. Причем кадровики вникают не только в те строки, что внесены в Lebenslauf, но и в то, что там не указано...

    | Прочтено: 749 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>
  • №12 (147) 2009г.

    Поиск работы

    >> Знакомство с нагрузкой

    Сегодня в Германии широко практикуются тренинги для соискателей рабочих мест. Смысл данных мероприятий (Bewerbungstraining) в том, чтобы помочь тем, кто ищет рабочее место, наиболее выгодно «подать себя» работодателю. Как правильно войти в кабинет начальника, как сесть, как говорить, какие чувства выразить, а какие, наоборот, скрыть?

    | Прочтено: 596 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е. | Далее >>>

Топ 20

Brexit в лицах. Премьер и два евроскептика

Прочтено: 83816
Автор: Кротов А.

Блокада Ленинграда. Новый взгляд

Прочтено: 67022
Автор: Коцюбинский Д.

Лекарство от депрессии

Прочтено: 29069
Автор: Бронштейн И.

Головокружение у больных сахарным диабетом

Прочтено: 26076
Автор: Фурман В.

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 24919
Автор: Шлегель Е.

НЕМЕЦКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ

Прочтено: 24660
Автор: Квиндт В.

Идиш – германский язык, но также и еврейский

Прочтено: 22609
Автор: Пиевский М.

Вилли Брандт – великий канцлер

Прочтено: 21174
Автор: Борухсон Ю.

ЛЕГЕНДА О ДОКТОРЕ ФАУСТЕ

Прочтено: 19859
Автор: Нюренберг О.

Белла Дижур. Гора, родившая гору

Прочтено: 19100
Автор: Парасюк И.

Скрещение судеб: Роберт и Клара Шуман и Брамс

Прочтено: 18437
Автор: Ионкис Г.

Права и льготы инвалидов в Германии

Прочтено: 17762
Автор: Шульман М.

GEZ – что надо знать об этой организации

Прочтено: 17660
Автор: Навара И.

Немецкий пар костей не ломит

Прочтено: 17330
Автор: Бруштейн И.