Ваш партнёр в Германии

Русский | Deutsch

Логин

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.

* E-Mail

При помощи аккаунта в соцсетях

Блоги на портале журнала ПАРТНЕР

Редакционный портфель >> Минимальная заработная плата в Германии 2019

Текст блога

Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о повышении заработной платы

26 июня 2018 года Комиссия по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) приняла вторую резолюцию, регулирующую установленную законом минимальную заработную плату.

О комиссии

Комиссия по минимальной заработной плате состоит из трех представителей правительства, работодателей и работников, двух ученых-консультантов и председателя. Члены назначаются на каждые пять лет.федеральным правительством.

Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG). Комиссия должна оценить, предполагает ли минимальная зарплата работникам адекватный минимальный уровень защиты, обеспечивается ли справедливые условия конкуренции и не ставит ли под угрозу занятость.

Основная цель — корректировка размера минимальной заработной платы, которая происходит каждые два года.

Увеличение доходов различных категорий рабочих

За последих два года введение минимальной заработной платы привело к значительному увеличению доходов среди женщин, работников восточной Германии и сотрудников без образования.

Величина минимальной заработной платы с 2019 года

Минимальная оплата труда в Германии, которая на сегодня составляет 8,84 евро повышается.

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Германии устанавливается в размере 9,19 евро в час (брутто).

С 1 января 2020 года ее размер составит 9,35 евро в час.

ОБНОВЛЕНО 02.11.2018

Как было объявлено 31.10.2018 Федеральным правительством: с 01.01.2019 минимальная заработная плата увеличивается на 35 центов до 9,19 евро в час. С 01.01.2020 - 9,35 евро брутто в час. Установленная законом минимальная заработная плата постепенно увеличится на 5,8%.

Федеральное правительство последовало рекомендациям комиссии по минимальной заработной плате (смотри начало статьи) и решило увеличить установленную законом минимальную заработную плату.

По словам федерального правительства, для рабочих это означает увеличение заработной платы примерно на 790 миллионов евро в 2019 году и на около 390 миллионов евро в следующем году.

Выиграют от изменений работники с низкой заработной платой. Предприятия смогут лучше справляться с ростом затрат на рабочую силу за счет увеличения зарплаты в два этапа.

Возможно вам будет интересно:

Минимальная зарплата в 2021 году

Увеличение соц.пособий в 2018

Решения Бундесрата в июне 2018

Изменение немецкого законодательства с июля 2018

Ключевые слова (Keywords)

Внесите 3-5 ключевых слов, разделяя их запятыми.

Короткое описание (Description)

Внесите текст до 167 знаков.

<< Назад | 2018-11-02 15:23 | Прочтено: 14440 | Автор: Jürgen Frank |

Мне понравилось?

(Проголосовало: 53)

Поделиться:

Комментарии (2)

Гость

Думаю, что овации в данном случае вряд-ли уместны. Можно легко подсчитать, что 9,19 в час - это примерно 1.470 евро брутто в месяц при 40-часовой рабочей неделе. При 1-вом Lohnsteuerklass'e - это примерно 1.050-1.100 евро нетто, что на 200 евро выше уровня социального пособия (включая оплату жилья). При этом работать за такую минимальную зарплату приходиться очень даже на износ.

2018-11-02 23:00 |
Гость

Ну это все равно лучше,чем сидеть на пособии. Нужно работать!!!!

2018-12-19 11:43 |
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.

Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>