Наши авторы
Кримханд В. Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.
Полистать журнал-
Система трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры.
-
Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.
-
В настоящее время нет проблем завести друзей на другом конце Земли и ежедневно поддерживать с ними контакт. Существует также множество «электронных свах», помогающих найти спутника жизни за границей. Не каждое знакомство с иностранцами заканчивается свадьбой и сменой страны проживания, но если планируется создание семьи в Германии, то необходимо знать некоторые положения и законы ФРГ.
-
С 1-го июля с.г. вступает в силу целый ряд новых законов: наступление пенсионного возраста с 63-х лет, увеличение материнской пенсии, повышение пенсии по инвалидности (Erwerbsminderungsrente), закон для неплатежеспособных потребителей и др.
-
Несмотря на то что немецкое государство, согласно своей Конституции, свято чтит и охраняет семью, у бывших граждан СССР сплошь и рядом возникают юридические проблемы, связанные с воссоединением семей
-
Немецкая пресса отмечает, что иски к высшим учебным заведениям ФРГ (Studienplatzklage) становятся значимым общественным явлением. Интересно также, что если раньше подобные иски были редки и касались исключительно высокооплачиваемых специальностей (медики, юристы и т.д.), то в последнее время они стали занимать значительное место в адвокатской практике Германии, а спектр специальностей абитуриентов-истцов заметно расширился.
-
В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.
-
Каждый живущий в Германии имеет право на крышу над головой, при этом его жилище, согласно конституции, неприкосновенно. Целью жилищной политики в социальном секторе является обеспечение каждому человеку, каждой семье жилища в зависимости от потребностей и финансовых возможностей
-
Cистема трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование (Трудовой кодекс ФРГ), коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры
-
Как правильно действовать на месте аварии, чтобы не упустить что-либо важное, как минимизировать выплаты и избежать незаслуженного обвинения? Как получить страховую выплату и добиться возмещения ущерба? Как обжаловать постановление о признании себя виновным в дорожно-транспортном происшествии? Эти и другие вопросы ежедневно беспокоят множество водителей
-
Статистика показывает, что число разводов неуклонно растет как среди коренного населения ФРГ, так и среди прибывших из стран бывшего Советского Союза
-
Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, как правило, не позднее первого числа следующего месяца закреплена в коллективном и индивидуальном трудовых договорах
-
Количество разводов в 2012 году превысило 179 тысяч. Примерно половина разводящихся пар имеют несовершеннолетних детей, которые нередко становятся заложниками конфликтов родителей, поэтому грамотно проведенный бракоразводный процесс – в интересах всех членов семьи
-
Многие клиенты спрашивают меня об особенностях правил дорожного движения на стоянках и в парковочных комплексах. Совершая покупки в супермаркетах, многие сталкиваются со стрессовыми ситуациями при поиске места для парковки и при выезде со стоянки. В этой статье мы рассмотрим некоторые типичные ситуации, связанные с поведением на стоянках
-
За последние несколько месяцев законодатель внес несколько важных изменений, расширяющих или улучшающих текущее законодательство.
-
Лето – пора каникул и отпусков, но, к сожалению, также и пора повышенного количества аварий на дорогах. Именно летом в дорожно-транспортных происшествиях чаще участвуют велосипедисты и дети. В этом году судами Германии было создано несколько прецедентных случаев, открывающих новый взгляд на юридическую сторону подобных аварий
-
Закон, регламентирующий предоставление женщинам декретного отпуска в Германии, существует уже 130 лет.Несмотря на то, чтогосударство постоянно совершенствует условия, для того чтобы рожать детей было бы если не выгодно, то хотя бы не накладно, население ФРГ неумолимо стареет. Чтобы как-то исправить сложившуюся демографическую ситуацию, выпущен ряд законов, охраняющих материнство и предоставляющих женщинам льготы, премии и пособия.
-
Население Германии неуклонно стареет. В государстве с нормальной демографической структурой населения график такой структуры представляет из себя «елочку»: внизу широкую, что говорит о большом количестве молодежи до 16 лет, а в верхней части узкую, показывающую число престарелых граждан нетрудоспособного возраста. В ФРГ «елочка» давно стоит на голове
-
Наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском законодательство Германии и коллективные договоры предусматривают и другие виды оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Например,отпуск, связанный с рождением ребенка, вступлением в брак и т.п.
-
Федеральный закон об отпусках, принятый еще в 1963 году, провозглашает право на ежегодный оплачиваемый отпуск для рабочих и служащих, а также для лиц, проходящих производственное обучение. Закон устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня, что больше, чем в подавляющем большинстве стран Европы и мира.
