Женщина имеет право на равную зарплату за одинаковую или равнозначную работу, если работодатель платит ее коллеге более высокий оклад только из-за принадлежности последнего к мужскому полу
Женщина имеет право на равную зарплату за одинаковую или равнозначную работу, если работодатель платит ее коллеге более высокий оклад только из-за принадлежности последнего к мужскому полу