Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (139) 2009г.

Трудовое законодательство

>> МЕНЬШЕ РАБОТАТЬ - МЕНЬШЕ ПОЛУЧАТЬ
Основной целью этих изменений является попытка избежать массовых увольнений на предприятиях, чьи объёмы производства по каким-либо причинам резко сокращаются и работники вынуждены работать неполную рабочую неделю (Kurzarbeit).
Прочтено: 652 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30441
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5597
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5554
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4064
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3089
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2672
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2547
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2439
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2225
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2210
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2131
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2063
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1872
Автор: Jordan & Partner