Zeitschrift "Partner"
- Problem
- Artikel der nächsten Ausgabe
- In der nächsten Ausgabe
- Nachrichten
- Politik
- Soziale Fragen
- Migration
- Wirtschaft und Finanzen
- Arbeit
- Eigene Firma
- Familie
- Bildung
- Gesellschaft
- Recht
- Internet
- Unsere Kinder
- Kinder retten
- Nützliche Information
- Umwelt und Klima
- Urlaub
- Kulinarie
- Dienstleistungen
- Menschen und Schicksal
- Wohneigentum
- Mietwohnungen
- Kriminalität
- Ethik
- Religion
- Nachrichten
- Staat und Persönlichkeit
- Soziale Organisationen
- Sitte
- Mensch und Gesellschaft
- Rechtshilfe
- Nützliche Tipps
- Haustiere
- Mode
- Wissenschaft und Technologie
- Frauenwelt
- Kinderwelt
- Gesundheit
- Geschichte
- Kultur
- Reisen
- Haustiere
- Freizeit
Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.
Можно ли молодому человеку, точнее, молодой женщине из России или Украины попасть на работу в Германию? Мы ещё не успели ответить на поставленный вопрос, как у вас, уважаемый читатель, мелькнула мысль: «Ага! Опять предлагают работу танцовщицы в стриптиз-баре или что-нибудь похуже». Нет! «Partner» не опускается до подобных предложений! Наш постоянный автор Юлия Забудкина рассказывает о легальном способе найти молодым людям из-за рубежа временную работу в Германии.
Каждый, кто приходит на приём по вопросам трудоустройства, будь то женщина или мужчина, пожилой или молодой, имеющий специальность или же нет - личность со своим характером, со своими взглядами на жизнь и оценкой собственных возможностей и опыта. И несмотря на такое разнообразие человеческих типов, ошибки, которые они допускают, повторяются.
Пора отпусков началась, хочется понежиться у тёплого моря, посмотреть мир, расслабиться. Как уйти в отпуск в желаемое время? Как быть, если в отпуске вы заболели? На эти и другие вопросы отвечает Николай Рогачёв (Аахен). Статья подготовлена по материалам немецкой печати.
Даже не имеющие личного опыта люди представляют себе типичный сценарий собеседования как взаимообмен информацией (в основном в форме вопросов и ответов), на основании которого оцениваются шансы будущего делового сотрудничества. Предлагаю добавить к традиционному сценарию новый элемент под названием „Деловая игра“.
Словно по ступенькам лестницы, называемой „Стадии трудоустройства“, ведёт нас вверх г-н О. Небесов (cм. „Partner“11/1999, 12/1999, 2/2000). Сегодня мы ступаем на первую ступеньку очередного лестничного марша, который должен привести к успеху на предварительном собеседовании c работодателем. И хотя свои советы автор даёт в ироничной манере, советуем относиться к ним вполне серьёзно. И ещё: с вопросами и предложениями по статье обращайтесь по электронной почте: nebesow@partner-inform.de
Итак, мы уже рассмотрели особенности использования Интернета для поиска работы и маленькие хитрости, необходимые при составлении своего рекламного сообщения - Bewerbungsunterlagen, учитывающие психологию работодателей. Предлагаемая статья посвящена обсуждению проблем, возникающих на этапе приглашения на собеседование -Vorstellungsgespräch.