В последние полтора месяца в средствах массовой информации появилось немало материалов о коренных изменениях условий приема еврейских эмигрантов из стран бывшего Советского Союза. Не повторяя ранее сообщенные нами сведения (см. «Партнер», Nr. 1 – 2005, стр. 18), приведем хронику событий и кратко их прокомментируем.
Сегодня я хотел бы рассказать о некоторых важных изменениях в правилах приема семей поздних переселенцев. Эти новшества закреплены в новом иммиграционном законодательстве, которое начало работать с начала нового года. Содержание этих изменений вызывает противоречивые дискуссии общественности и специалистов. В представленной читателю статье я дам свою оценку практики применения новых требований закона.
Думается, нет необходимости подробно рассказывать об огромном концерне «Viessmann», торговая марка которого широко известна во всем мире. А вот с одним из сотрудников этой фирмы Андреасом Фишером, менеджером по странам Восточной Европы, хотелось бы познакомить наших читателей. Сам по себе он человек очень интересный, к тому же поучителен его опыт интеграции в Германии. Уроженец Чимкентской области Южного Казахстана - Андреас Фишер, прожив всего пару месяцев в Германии, смог получить престижную работу в «Viessmann». Хотя, естественно, его никто там не ждал с распростертыми объятиями. Было это пятнадцать лет назад.