Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 68 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6529
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4564
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2478
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1678
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1302
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1033
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1030
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1014
Автор: Матыков О.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 976
Автор: Шлегель Е.

Грязный мир чистоты

Прочтено: 917
Автор: Мютцер Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 907
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 879
Автор: Кримханд В.

Охрана труда подростков и детей

Прочтено: 872
Автор: Толстоног В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 855
Автор: Jordan & Partner