Изменения в законодательстве Германии, январь 2026 года

Минимальная зарплата и работа на базис

С 1 января 2026 года минимальная зарплата (Mindestlohn) вырастет с нынешних 12,82 евро до 13,90 евро брутто за час. Это важный шаг поддержки низкооплачиваемых слоёв населения в условиях растущей финансовой нагрузки. Планируется, что в 2027 году Mindestlohn увеличится до 14,60 евро в час.

Параллельно изменяются и правила для работы на базис (Minijob). Так как потолок дохода Minijob привязан к минимальной зарплате, то с 2026 года предел увеличится с 556 до 603 евро в месяц. В 2027 году планируется его поднять до 633 евро.

Работодателям придётся в очередной раз корректировать свои модели расходов. Как это скажется на рынке труда, покажет будущее.

Базовая необлагаемая сумма дохода

В 2026 году базовая необлагаемая сумма дохода вырастет до 12.348 евро на человека. Повышение призвано хоть немного компенсировать рост цен в последние годы. Поднимается также планка для максимальной налоговой ставки: 42% будут платить только с дохода свыше 69.879 евро. Но есть и неприятная новость: дополнительный взнос в государственное медицинское страхование вырастет с 2,5% до примерно 2,9% – это статистический показатель, хотя каждая касса устанавливает свой взнос самостоятельно.

Семейные выплаты

C января 2026 года пособие на ребёнка (Kindergeld) увеличивается на 4 евро и составит 259 евро в месяц на ребенка. Налоговые льготы на ребёнка (Kinderfreibetrag) возрастут с 6.672 до 6.828 евро. Продлевается, вопреки предыдущим намерениям, положение об оплачиваемых больничных днях по уходу за ребёнком (Kinderkrankentagen): каждый родитель по-прежнему имеет право на 15 дней на ребёнка, а родители-одиночки – на 30 дней.

Заметно вырастут алименты на детей. Дюссельдорфская таблица обновляется с начала года и устанавливает такие минимальные размеры алиментов: дети до 5 лет – 486 евро в месяц; дети от 6 до 11 лет – 558 евро в месяц: дети от 12 до 17 лет – 653 евро ежемесячно.

Компенсация расходов на проезд на работу, проездной билет Deutschlandticket

Компенсация расходов на проезд (точнее – уменьшение налогооблагаемого дохода – Pendlerpauschale) составит с января 2026 года 0,38 €/km с первого километра независимо от того, ездят ли они на автомобиле, поезде или велосипеде. В 2025 году ставка была 030 €/km первые 20 км и 0,38 €/km – начиная с 21-го километра.

А вот персональный проездной билет на общественный транспорт Deutschlandticket подорожает с 58 до 63 евро в месяц.

Пенсии и дополнительные доходы в пожилом возрасте

Бундесрат утвердил 19 декабря «Пенсионный пакет». Уровень пенсий ограничен на уровне не менее 48% от среднего дохода вплоть до 2031 года. Для ежегодной корректировки пенсий будут использоваться при необходимости федеральные средства.

С 1 января 2026 года вступает в силу Aktivrente. Пенсионеры, продолжающие работать, смогут получать до 2.000 евро дохода без уплаты налогов. Есть, правда, и небольшое «но»: социальные взносы (Sozialabgaben) платить всё равно придётся. Aktivrente решает сразу две проблемы. Во-первых, это поможет смягчить дефицит квалифицированной рабочей силы, а во-вторых, это разгружает пенсионную систему, потому что люди продолжают делать взносы, вместо того чтобы сразу выходить на полное обеспечение.

Хорошая новость для семьи – Mütterrente. Матери и, теоретически, отцы детей, рождённых до 1992 года, получат три полных пенсионных балла вместо прежних 2,5. Это даст примерно плюс 20 евро к пенсии ежемесячно на каждого ребенка. Для многих это ощутимая прибавка.

Помимо этого, вводится Frühstartrente – досрочная пенсия – для тех, кто начал работать очень рано в жизни и испытывал особенно высокие физические нагрузки на протяжении многих лет. Планируется также новая система частного пенсионного обеспечения, которая должна стать проще и выгоднее, чем старая Riesterrente.

Военная служба

1 января 2026 года в Германии вступают в силу изменения в законе о модернизации военной службы (Wehrdienst-Modernisierungsgesetz). Изменениях затронут всех молодых мужчин, которым в 2026 году исполняется 18 лет. Им будет отправлено письмо/QR-код на онлайн-анкету, которую они обязаны будут заполнить, указав свои личные данные, данные об образовании, здоровье, навыках (например, водительские права), готовности к службе. Затем они должны в обязательном порядке пройти медкомиссию. Предполагается, что инфраструктура будет полностью подготовлена для этого не позднее 1 июля 2027 года, а до этого – поэтапно, по мере её готовности. Женщины могут заполнять анкету и проходить медкомиссию добровольно (из-за конституционных ограничений по обязанности службы для женщин).

Фактически речь идёт о возвращении современной воинской регистрации/учёта, но саму службу на старте оставляют добровольной. Цель – нарастить численность бундесвера к 2035 году до 260 тысяч (сейчас – примерно 183 тысячи) плюс 200 тысяч резервистов. Если добровольцев будет недостаточно или ухудшится обстановка, предусмотрен механизм призыва по необходимости (Bedarfswehrpflicht).Бундестаг в этом случае должен принять специальный закон. Если кандидатов окажется слишком много, решение может приниматься по жребию.

В последнее время принят также ряд дополнительных мер, чтобы сделать добровольную военную службу более привлекательной: увеличены выплаты, предусмотрены субсидии на получение водительских прав, расширены возможности дальнейшей учёбы для резервистов.

НДС для общепита

С 1 января 2026 года введена заметная налоговая послабляющая мера для гастрономического сектора. Ставка налога на добавленную стоимость (НДС) на блюда (но не напитки) в заведениях общественного питания будет снижена с нынешних 19% до 7%. Это коснётся широкого круга ресторанов и кафе, пекарен, мясных лавок, продуктовых магазинов, продающих готовую еду, а также поставщиков питания для детсадов, школ и больниц. Идея проста: снизить нагрузку на отрасль, которая пострадала от инфляции, роста цен п последствий пандемии. Благодаря сниженной ставке предприятия смогут либо удерживать цены, либо замедлить их рост, что в свою очередь помогает и покупателю.

Михаил Вайсбанд

Читайте также:

1. Изменения законодательства Германии. Сводная информация на сайте журнала «Партнёр»