Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1079 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 26056
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5435
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5047
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3869
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2904
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2458
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2287
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2062
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2040
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2011
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1914
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1748
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1627
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1605
Автор: Филимонов О.