Жизнь на пенсии в Германии. Свидетельствует статистика

«Жизнь на пенсии только начинается!»  – так обычно шутим мы, русскоговорящие люди, примерно так же шутят и немцы, обсуждая свои жизненные планы после завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию. Для многих коренных немцев выход на пенсию означает начало чрезвычайно интересного и содержательного жизненного этапа, возможность пожить для себя, занимаясь тем, на что раньше просто не хватало времени. Тут, как говорится, дай Бог здоровья и денег!

Сегодня мы расскажем о жизни немецких пенсионеров с позиций самих пенсионеров, а также государства и некоторых общественных организаций.

Немецкое государство

Немецкое государство внимательно отслеживает состояние здоровья и продолжительность жизни своих пожилых граждан, пытаясь при этом ответить на ряд важных вопросов:

 – Не слишком ли долго немецкие пенсионеры пользуются услугами пенсионных касс?

 – Может быть, немецкие пенсионеры еще смогут поработать пару-тройку лет, отложив на время выход на пенсию и продолжая при этом выплачивать пенсионные взносы? Последний вопрос особенно значим, потому что продолжительность жизни в Германии неуклонно растет, достигнув солидных 81 года! Сегодня немецкий пенсионер «напрягает» пенсионные кассы чересчур долго – в среднем почти 20(!) лет, а ведь еще в 1960 году срок выплаты пенсии составлял чуть меньше 10 лет.

Несколько лет назад бундестаг принял закон, поэтапно повышающий пенсионный возраст до 67 лет, и уравнял при этом мужчин и женщин. В законе, правда, была предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию с 63 лет, но о получении полной пенсии речь шла лишь тогда, когда пенсионные взносы выплачивались не менее 45 лет.

Уже сегодня всё чаще поговаривают о том, что в условиях нынешней демографической ситуации выход на пенсию в 67 лет не решает проблемы, а значит, следовало бы повысить пенсионный возраст до 69-70 лет или увеличить пенсионные отчисления, а еще лучше – сделать и то, и другое одновременно.

И хотя сегодня ведущие представители основных политических партий не хотят даже говорить на эту тему, тем не менее, эта идея наверняка носится в воздухе и скорее всего, будет обсуждаться уже в ближайшие пару лет.

Немецкое общество стареет. Количество граждан, перешагнувших рубеж в 65 лет, достигло в 2017 году уже 17,5 млн человек. Сегодня пенсию им выплачивают чуть более 37 млн работающих, принося в пенсионные кассы около 215 млрд евро ежегодно.

Политики постоянно призывают пенсионеров продолжать работать и дальше, используя для этого различные модели трудовой деятельности. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста означает, кроме всего прочего, увеличение пенсии приблизительно на 6% в год. Несмотря на это, многие пенсионеры не хотят продолжать работать после наступления пенсионного возраста, а некоторые даже готовы мириться с сокращенными пенсионными выплатами, покидая рынок труда в 63 года. По данным Пенсионного фонда, в 2017 году чуть более четверти миллиона немцев подали соответствующие заявления. Прирост «досрочников» составил +5% по сравнению с предыдущим годом.

Правительство можно понять: чем больше пенсионеров будет работать, продолжать платить налоги и выплачивать пенсионные и другие взносы, тем меньше выплат будет производить Пенсионный фонд, сокращая, в конечном счете, продолжительность этих выплат. Кроме того, работающие малоимущие пенсионеры реже обращаются в социальное ведомство за помощью. Для современной немецкой экономики также чрезвычайно важно, что работа граждан после наступления пенсионного возраста одновременно снижает остроту кадрового голода в стране.

Пенсионеры

Кстати, далеко не все пенсионеры имеют право работать, находясь на пенсии. Государственные служащие, по закону, обязаны покинуть свое рабочее место по достижении пенсионного возраста. В частных фирмах отношение к работе пенсионеров тоже далеко не однозначное. Из статистики следует, что чем меньше размеры фирмы, тем чаще пенсионерам предлагают оставаться и дальше на своем рабочем месте, предлагая гибкие удобные для работника условия труда.

Ситуация в стране меняется, и всё больше работников пенсионного возраста (11%) продолжают работать дальше на полный или неполный рабочий день. Их доля за десять лет выросла более чем в два раза и, по мнению экспертов, будет и дальше увеличиваться. По статистике, мужчин среди работающих пенсионеров больше, чем женщин – 64%.

Говоря о трудовой деятельности пенсионеров, как-то забывают о том, что их значительная часть более или менее регулярно помогает своим детям и внукам. Примерно 19% пенсионеров делают это регулярно, а около 33% помогают своим детям от случая к случаю. Статистики считают, что помощь детям со стороны родителей-пенсионеров зависит, в первую очередь, от расстояния между местами их проживания.

В последнее время в стране создается всё больше фирм, предлагающих пенсионерам работу в социальной сфере, например, помощь соседям, имеющим маленьких детей. Эта помощь заключается в том, чтобы освободить родителей, например, от таких обязанностей как встретить или забрать ребенка из школы, накормить его и многое другое. За эту деятельность пенсионеры получают небольшое вознаграждение, а их занятость составляет 2-3 часа в день. Понятно, что «место работы» находится на расстоянии шаговой доступности. Выгода от такой деятельности обоюдная: родители могут больше времени уделять работе, доверяя детей знакомым людям, а пенсионеры обеспечивают себе круг общения и, конечно, возможность подработать.

Психологи утверждают, что подобные отношения среди соседей улучшают качество жизни всей улицы, формируя высокий уровень доверия между людьми.

Общественные организации и профсоюзы

По данным президента Sozialverband VdK Deutschland Ульрики Машер (Ulrika Mascher), более одной трети работающих пенсионеров в возрасте до 74 лет вынуждены трудиться по причине того, что их доходов, включая пенсию, просто нехватает для жизни. Большинство работающих получателей пенсии (58%) не скрывают, что их работа позволяет им финансировать собственные увлечения и/или дорогостоящие покупки, а также дает им ощущение востребованности в обществе.

Немецкие профсоюзы подходят к оценке сложившейся ситуации с работающими пенсионерами c большой осторожностью. Представитель профсоюзов Анелия Бунтенбах (Annelie Buntenbach) считает, что пенсионеры, вынужденные работать, чтобы сводить концы с концами, – это «красная карточка» существующей сегодня системе начисления и выплаты пенсий и правительству страны, не желающему ее менять!

Профсоюзы уже много лет говорят о необходимости основательного реформирования существующей пенсионной системы. По их мнению, любой человек, плативший пенсионные взносы в течение всей своей трудовой жизни, должен получать достойную пенсию, без необходимости идти работать или обращаться за помощью к государству.

Многие руководители профсоюзов сходятся во мнении, что любая пенсия должна превышать пособие по старости (Grundsicherung).

Правительство Германии установило минимальный уровень доходов граждан в 2016 году в размере 8820 евро в год на человека, или 735 евро в месяц. По статистике, пенсии почти 40% пенсионеров не дотягивают до этого уровня. Проведенные исследования показывают, что среди тех, кто получает пенсию менее 200 евро в месяц, имеется значительное число тех, кто работал большую часть жизни на себя, самостоятельно откладывая себе на старость. Немногим более 18% пенсионеров получают пенсию, превышающую прожиточный минимум менее чем на 200 евро, а почти 30% пенсионеров получают пенсию в размере между 900 и 1500 евро. Лишь 12% немецких пенсионеров имеют пенсионные выплаты более 1500 евро в месяц.

Очевидно, что чем выше у человека пенсия, тем большим достатком он располагает. Ведь кроме пенсии у него наверняка имеются и другие источники дохода: солидный счет в банке и/или выплаты по сделанным ранее инвестициям (фонды, недвижимость и т.п.). У большинства пенсионеров, получающих небольшую пенсию, таких источников просто нет или сделанные ранее инвестиции невелики и не могут существенно улучшить их финансовое положение.

Понятно, что получатели больших пенсий имели в течение своей трудовой деятельности достаточные доходы, позволившие им делать инвестиции в безбедную жизнь после выхода на пенсию.

Эту статью хочется закончить лозунгом, взятым из романа И.Ильфа и Е.Петрова «Двенадцать стульев»: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих!» Никто, кроме нас самих, не позаботится о нашей финансовой ситуации после выхода на пенсию. Если мы хотим наслаждаться жизнью после прекращения трудовой деятельности, то должны позаботиться об этом заранее. Для этого можно обратиться к специалистам и получить рекомендации, исходя из вашей конкретной ситуации.

Обеспечив себе достойную и безбедную старость, можно смело провозгласить: «Жизнь на пенсии только начинается!»

Игорь Листов (Дортмунд)

Читайте также:

1. Работать на пенсии станет выгодней. Журнал «Партнёр», № 1 / 2017. Автор М. Миронов
2. Введение минимальной пенсии в Германии – потенциал для решения известных проблем? Блог на портале журнала «Партнёр», 2016-04-17. Автор: mr2017
3. «Пенсионные мифы». Журнал «Партнёр», № 3 / 2009. Автор Е. Шлегель