Новый закон о миграции квалифицированных иностранцев
С 1-го марта 2020 года вступает в силу Закон о миграции квалифицированных иностранцев (Fachkräftezuwanderungsgesetz), в котором идет речь о трудовой миграции из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС).
До 01.03.20 Закон допускает к работе в Германии только непривилегированных иностранцев с высшим образованием уровня университета или высшей школы, а также иностранцев с особыми профессиями и способностями. Сегодня руководители немецкого промышленного предприятия практически не могут привлекать иностранных рабочих для работы на предприятии. И хотя набор иностранной трудовой силы прямо не запрещен, но увязан с большим количеством трудновыполнимых условий.
Новый закон разрешает жить и работать в Германии квалифицированному специалисту-иностранцу, получившему справку немецкого работодателя о приеме на работу.
Вот, собственно, и все условия. Как видите, барьер допуска в Германию невысок.
Понятие «квалифицированный иностранный трудящийся». Параграф 2, Закон определяет (в свободном переводе) следующим образом: «Квалифицированное профессиональное образование в смысле настоящего закона имеет тот, кто с успехом закончил длившееся не менее двух лет обучение по профессии из числа признанных государством профессий».
Закон ориентируется на немецкую дуальную систему профессионального обучения. Система называется двойной (дуальной) из-за двух ветвей обучения: два дня ученик посещает теоретические занятия в профучилище и три дня – практику на производстве. Далеко не все страны имеют такую систему профессиональной подготовки.
Сопоставимость образования проверяет Ведомство по делам иностранцев в рамках обработки заявления о выдаче трудовой визы. Ведомство прибегнет к помощи центров проверки квалификации по отдельным профессиям, которые созданы для этих целей на федеральном и земельном уровнях. Другим важным источником информации служит Немецкий банк данных об иностранных учебных заведениях. В этом банке достаточно полно представлены качественные характеристики преподавания и знаний выпускников учебных заведений стран бывшего СССР. Некоторые учебные заведения получили низкие оценки Банка данных. Поэтому выпускнику учебного заведения с негативной оценкой нужно будет особо постараться, доказывая свои знания, способности и имеющийся производственный опыт. Проще – обладателям квалификационных свидетельств, которые равнозначны немецким дипломам. Здесь я думаю, например, о квалифицированном автомеханике автосалона «Мерседес» в российском Нижнем Новгороде, прошедшем обучение по специальности и успешно сдавшем экзамены.
Ведомство проверяет квалификационные потребности заявленного места труда. Например, малоквалифицированное трудовое место велокурьера не найдет понимания властей. Мало шансов и у домохозяйки, претендующей на место повара в корейском ресторане. Ей не поможет аргумент, что она давно готовит корейскую капусту для семьи.
Ведомство проверяет также условия труда на предлагаемом рабочем месте. Недопустим демпинг зарплаты и низкий уровень техники безопасности. Например, если в среднем работодатели платят 18 евро в час за труд сходной квалификации, то так должно и быть.
Важно знать о существующем предписании §20, которое разрешает потенциальному квалифицированному трудовому мигранту находиться в Германии сроком до 6 месяцев для поиска работы по специальности.
Иностранец должен доказать уровень знания немецкого языка, необходимого для работы по специальности, и наличие у него средств для покрытия жизненных расходов на 6 месяцев.
Шестимесячная виза для поиска работы не обладает способностью продления, но иностранец может неоднократно получать визу для поиска работы в Германии в случае безуспешности предыдущих визовых посещений. Перерыв между визами не должен быть меньше периода пребывания в Германии. Те, кто искал работу в стране четыре месяца, может повторно въехать в Германию с той же целью после четырехмесячной паузы.
Правоведы спорят о значении этого предписания для граждан Молдавии, Украины и Грузии, которые по «безвизу» могут находиться в Германии на период до трех месяцев. «Безвиз» означает разрешение на свободный въезд в Германию/Европу с целями туризма и посещения близких людей. В период гостевого посещения Германии иностранец может завязывать деловые и профессиональные связи. Пока трудно сказать, допустимо ли по «безвизу» въезжать в Германию с единственной целью поиска рабочего места, ведь исключительно гостевые цели «безвиза» четко определены в Визовом кодексе.
Адвокат Томас Пуэ (Франкфурт-на-Майне)
Читайте также:
- Закон о трудовой миграции квалифицированных специалистов. Журнал «Партнёр», № 8 / 2019. Автор Т. Пуэ
- Самые дефицитные профессии в Германии. Журнал «Партнёр», № 12 / 2018. Автор Э. Мармер
- Закон о трудовой иммиграции в Германию будет изменен. Журнал «Партнёр», № 3 / 2018, автор Ю. Франк
Мне понравилось?
(Проголосовало: 10)Поделиться:
Комментарии (0)
![ah](/public/images/smiles/ah.gif)
![angry](/public/images/smiles/angry.gif)
![apploud](/public/images/smiles/apploud.gif)
![bye](/public/images/smiles/bye.gif)
![byehappy](/public/images/smiles/byehappy.gif)
![byekiss](/public/images/smiles/byekiss.gif)
![cat](/public/images/smiles/cat.gif)
![confused](/public/images/smiles/confused.gif)
![crazy](/public/images/smiles/crazy.gif)
![cry](/public/images/smiles/cry.gif)
![crying](/public/images/smiles/crying.gif)
![dizzy](/public/images/smiles/dizzy.gif)
![drooling](/public/images/smiles/drooling.gif)
![em](/public/images/smiles/em.gif)
![evilidea](/public/images/smiles/evilidea.gif)
![fight](/public/images/smiles/fight.gif)
![finger](/public/images/smiles/finger.gif)
![flower](/public/images/smiles/flower.gif)
![friend](/public/images/smiles/friend.gif)
![goodbye](/public/images/smiles/goodbye.gif)
![gossip](/public/images/smiles/gossip.gif)
![haha](/public/images/smiles/haha.gif)
![happy](/public/images/smiles/happy.gif)
![hurray](/public/images/smiles/hurray.gif)
![kiss](/public/images/smiles/kiss.gif)
![laught](/public/images/smiles/laught.gif)
![listen](/public/images/smiles/listen.gif)
![love](/public/images/smiles/love.gif)
![mad](/public/images/smiles/mad.gif)
![music](/public/images/smiles/music.gif)
![na](/public/images/smiles/na.gif)
![nene](/public/images/smiles/nene.gif)
![no](/public/images/smiles/no.gif)
![noclue](/public/images/smiles/noclue.gif)
![photo](/public/images/smiles/photo.gif)
![pray](/public/images/smiles/pray.gif)
![puppy](/public/images/smiles/puppy.gif)
![rotfl](/public/images/smiles/rotfl.gif)
![sad](/public/images/smiles/sad.gif)
![scared](/public/images/smiles/scared.gif)
![scream](/public/images/smiles/scream.gif)
![shout](/public/images/smiles/shout.gif)
![shy](/public/images/smiles/shy.gif)
![smile](/public/images/smiles/smile.gif)
![stoned](/public/images/smiles/stoned.gif)
![strange](/public/images/smiles/strange.gif)
![stressed](/public/images/smiles/stressed.gif)
![sweat](/public/images/smiles/sweat.gif)
![talk](/public/images/smiles/talk.gif)
![tastey](/public/images/smiles/tastey.gif)
![think](/public/images/smiles/think.gif)
![thumbdown](/public/images/smiles/thumbdown.gif)
![thumbup](/public/images/smiles/thumbup.gif)
![time](/public/images/smiles/time.gif)
![tongue](/public/images/smiles/tongue.gif)
![wink](/public/images/smiles/wink.gif)
![winking](/public/images/smiles/winking.gif)
![yes](/public/images/smiles/yes.gif)
![zipped](/public/images/smiles/zipped.gif)
Удалить комментарий?
Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>